2022年10月13日上午，浙江瑞基建设集团在瑞基埃锐克项目部举办“企业反腐倡廉与团队建设”主题教育活动，集团公司相关领导、项目部相关人员20余人参加了教育活动，瑞基集团纪检监察书记孙训山作主题报告。

孙书记从“监督有温度、执纪有法度、问责有尺度、保障有力度”四个方面，对项目反腐倡廉工作提出具体要求：一是强化监察督查，不断提升反腐倡廉的领悟力、判断力、执行力；二是加强机制建设，抓好廉洁自律从业教育和廉政文化引领宣导，提升反腐倡廉工作规范化水平；三是聚焦关键领域，充分发挥监督保障执行、促进完善不敢腐、不能腐、不想腐体系。

根据瑞基集团反腐倡廉“无禁区、全覆盖、零容忍，按规矩来、按程序办”的总体方针，结合《瑞基集团廉洁自律“五不准”承诺制》、《瑞基集团纪检监察问责条例》等规定，孙书记强调要以务实举措推动廉洁自律建设常抓不懈，要践行“严慎细实”工作作风，不断巩固作风建设成效，营造风清气正的发展环境，为公司高质量发展提供有力保障。同时，要求全员树立良好的职业操守，一流的工作作风，努力成为“清廉项目，阳光团队”的践行者。

在团队建设方面，孙书记提出三点要求：一要树立大局意识，公司要围绕“安全质量、成本利润、进度形象”这个大局来求利润、赶进度、求安全、保质量，摒弃“本位主义、本本主义”两种错误思想。二要提高服务意识，以项目为中心，靠前服务，积极主动提供有力支撑和保障，创新改进服务内容。三要提升能力要求，项目管理人员要提高对“成本、进度、安全、材料、人员”的管控能力，确保工程项目安全、规范、有序。

最后，工管中心总监杨文明表示，全体职工要通过这次教育活动，以坚定的理想信念恪守初心使命，以反腐倡廉、廉洁自律的工作作风谋划企业发展，以埋头苦干的行动推动工作落地落实，在日常工作、生活中始终严守纪律规矩，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，促进公司安全稳定高效发展。